Мастер-классы
Профессионализм — это не просто умение делать,
а умение делать так как нужно.
Мастер-Классы для «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ»
Участие в Мастер-Классах «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ» - не затратный, а инвестиционный проект. И гораздо правильнее рассматривать расходы на повышение ПРОФЕССИОНАЛИЗМА как инвестиции в повышение результативности работы «Предприятия» которые возвратятся с ростом в разы.
Время проведения: c16-00 до 18-00 по адресу: ул. Володько 18
«Оптимизация работы руководителя и Повышение результативности сотрудников при ведении продаж» |
|||
Группа |
Первое занятие |
Индивидуальное занятие |
Второе занятие |
№ 1 |
По мере формирования группы |
По согласованию с участником |
По мере формирования группы |
№ 2 |
По мере формиования группы |
По согласованию с участником |
По мере формирования группы |
Группа |
Первое занятие |
Индивидуальное занятие |
№ 1 |
По мере формирования группы |
По согласованию с участником |
№ 2 |
По меер формирования группы |
По согласованию с участником |
«Улучшение продаж через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах» | |||
Группа | Первое занятие |
Индивидуальное занятие |
|
№ 1 | По мере формирования группы |
По соглосованию с участником |
|
№ 2 | По мере формирования группы |
По соглосованию с участником |
Стоимость и порядок оплаты:
Темы Мастер-Классов |
Срок/время проведения |
Стоимость одного участника (рублей) |
«Оптимизация работы руководи-теля и Повышение результативности сотрудни-ков при ведении продаж» |
14 (дней) |
550 |
«Улучшение продаж через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах» |
7 (дней) |
275 |
7 (дней) |
275 |
После того, как модуль реализован – всегда осуществляется гарантийная поддержка на время работы участника Мастер-Класса по персональному плану сроком от 2 недель.
(С другими Модулями проекта «УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ» Вы можете ознакомиться на странице «Наши УСЛУГИ - Сводный перечень УСЛУГ» )
На Своих Мастер-Классайх Мы предлагаем не голое обучение, где тренер машет руками, а используем «Адаптивную систему совершенствования». Люди имеющие опыт работы по «Адаптивной системе совершенствования» называют результатом ее применения - «Безошибочное повышение профессионализма».
Ознакомиться с этим подходом Вы можете в материале «Адаптивная система совершенствования» расположенном на нашем сайте на странице «Статьи».
Мастер-классы для «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖИ»:
– это уникальное и высокоэффективное авторское средство по внедрению результативных технологий ведения эффективного бизнеса, главным в которой являются: оригинальные методы создания необходимого входящего потока клиентов, повышения эффективности продаж и работы персонала, упрощение работы руководителя при активной роли всех участников проекта;
– это комбинироанный формат работы в группе таких же руководителей как Вы в офисе обучения "УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ" и при необходимости проводится одна методическая встреча в офисе обучения или в офисе у заказчика – в Мастер-Классе «Оптимизация работы руководителя и Повышение результативности сотрудников при ведении продаж».
– это формат работы в группе таких же продавцов как Ваши в офисе обучения "УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ" и при необходимости проводится одна методическая встреча в офисе обучения или в офисе у заказчика – в Мастер-Классе «Первый шаг по развитию для улучшения продаж».
– это особая форма работы, которая основана на «практических» действиях внедрения, освоения и решение реальных бизнес – задач по достижению поставленных целей. При этом следует помнить, что если Вы не добиваетесь своих целей, то скорее всего Вы работаете на достижение чужих.
Разница между "Мастер-классом" и "Бизнес-практикумом" проекта «УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ» в том, что при "Мастер-классе" в комбинированном формате встречи проходят как в нашем офисе обучения в виде коллективной работы по улучшению продаж и одна индивидуальная лично с Вами и Вашими сотрудниками по желанию или у Вас в офисе или у нас в офисе обучения как помощь во внедрении полученных знаний и навыков. При "Бизнес-практикуме" работа ведется только в Вашем офисе под Ваши задачи. И Вы получаете для себя, готовое управление работой сотрудников для получения в продажах нужного Вам результата и максимальную отдачу работающих сотрудников. |
В обоих форматах, вы получаете внедрение результативных технологий (с набором необходимых и полезных материалов) ведения продаж, начиная от подбора сотрудников и заканчивая работой с дебиторкой. Эти технологии вам и вашим продавцам дают реальную возможность двигаться вперед, а не останавливаться перед первым препятствием. Мы делаем так, чтобы вам было проще и удобнее работать. Суть подхода реализации проекта «10-20-70» как все гениальное просто и при этом очень результативно: — 10 % времени - обучение в виде семинаров, тренингов и т. д.; — 20 % времени - индивидуальное обучение сотрудника на рабочем месте; — 70 % времени - обучение путем решения реальных каждодневных практически задач на рабочем месте; |
Наличие Методических пособий(скриптов) и видео-материалов(видео-лекции экспертов, полностью раскрывающие вопрос) получаемых Вами в процессе «Мастер -Класса»:
- по повышению эффективности управления и работы продаж, позволит вам в дальнейшем самостоятельно поддерживать профессионализм продавцов и свой личный с учетом изменений происходящих на рынке;
- по подбору персонала, позволит минимизировать ошибки при наборе новых сотрудников;
В результате реализации Мастер-Класса вы получите эффективную систему позволяющую результативно работать отделу продаж с учетом его структуры, критериев пригодности сотрудников, профессионализма, и методов их не денежных стимулирования и мотивации. В дальнейшем, оценивая насколько ситуация в отделе реально соответствует необходимой, вы сможете самостоятельно и безошибочно подкорректировать работу сотрудников для достижения нужного вам результата, чтобы получить больший доход и упростить себе работу и жизнь.
Работая по нашей технологии Вы быстро поймете какие у Вас сейчас существуют и еще не используются резервы, задействовав которые Вы получите дополнительный доход.
Если у Вас у самого уже совсем катастрофически не хватает времени, то мы сможем порешать Ваш вопрос с занятостью и нехваткой времени. Вы присылаете толкового сотрудника на которого Вы можете при необходимости оставлять дела, чтобы мы его обучили для Вас как получателя и носителя знаний и наших письменных методических материалов на Комбинированном Мастер-Классе «Первый шаг по развитию для улучшения продаж». А дальше при личной встрече у Вас или у нас в офисе мы поможем Вам все максимально настроить как надо и проведем Ваше дополнительное индивидуальное обучение по материалам Комбинированного Мастер-Класса «Улучшение через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах».
Темы ключевых Мастер-Классов:
«Оптимизация работы руководителя и Повышение результативности сотрудников при ведении продаж .» |
Более детальная информация по Мастер-Классу находится на нашем сайте по следующей ссылке: «Оптимизация работы руководителя». |
Цель: Повышение результативности продаж через оптимизацию существующей управленческой работы руководителя. Проводится для руководителей не желающих проводить модуль у себя на рабочем месте. |
ИКР - Проведена работа с руководителем и сотрудниками по внедрению эффективных инструментов управления сотрудниками в продажах позволяющих оптимизировать работу руководителя. Проведено обучение использования технологии коллективного корпоративного самообучения позволяющей конвертировать знания предприятия в рост доходов. |
Внедрение модуля «Оптимизация работы руководителя и Повышение результативности сотрудников при ведении продаж» сделает Ваши продажи стабильными и растущими. И для Вас, как для руководителя, вопросов в продажах становится меньше или они исчезают вообще, Ваши доходы становятся больше, а жизнь спокойнее. |
Примечание: Если управление продажами ведет непосредственно директор, то по его желанию работа по оперативным мероприятиям управления продажами организуется через "дежурного менеджера" до момента приема на работу отдельного руководителя отдела продаж. |
Примечание: ИКР (идеальный конечный результат) - это законченная качественно выполненная работа, которая передана в руки потребителю в обмен на деньги. |
«Улучшение продаж через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах» |
Более детальная информация по Мастер-Классу находится на нашем сайте по следующей ссылке: «Улучшение через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах» |
Цель: Повышение результативности продаж путем набора в продажи и эффективное введение в должность «правильных» сотрудников. Проводится для руководителей непосредственно занимающихся или принимающих участие в наборе персонала в продажи. |
ИКР - Проведена работа с руководителем и сотрудниками по внедрению эффективных инструментов набора в продажи «правильных» сотрудников. Продавцы соответствуют критериям профессиональной пригодности, эффективно введены в должность и делают хорошие продажи. |
Примечание: Руководителям занимающимся подбором персонала необходимо знать, что работа по подбору сотрудников по принципу «как получится, так получится» или «нравится – не нравится» имеет следующий результат: из пяти принятых на работу один работает хорошо; второй не работает и мешает работать другим(лучше бы его и не брали); из трех следующих один (третий) будет похуже первого; второй (четвертый) близко ко второму и пятый будет между третьим и четвертым – посередине. |
Более детальная информация по Мастер-Классу находится на нашем сайте по следующей ссылке: «Первый шаг по развитию для улучшения продаж». |
Цель: Повышение результативности продаж на предприятии через повышение эффективности работы сотрудников в продажах. |
ИКР: Проведено повышение результативности работы менеджеров по продажам путем обучения их правильной организации работы по ведению продаж и применения эффективных инструментов продаж до уровня №-4 "Эксперт задающий вопросы" через конвертацию знаний при помощи «Эффективной технологии монетизации знаний в доход путем внутрикорпоративного обучения». |
Примечание: Уровни продавцов указаны в материале «Вопросы для самоаудита работы продаж руководителем на предприятии». |
Мы предлагаем не простые знания и умения, мы предлагаем Вам результаты применения получаемых Вами знаний и умений, которые имеют измеримый результат(оценку). Через метод «Управления по статистикам» Вы получите реальную оценку в росте работы продавцов по нашей технологии. И эта оценка будет не по эмоциям, а по реальным результатам – чего и сколько человек сделал, чтобы у него купили и насколько от этого выросли продажи.
И для этого Мы работаем с сразу по всем трем необходимым Вам позициям:
- Процесс продажи и работа продавцов;
- Работа руководителя;
- И работа с персоналом – то есть имеется ввиду подбор «правильных сотрудников», быстрое и правильное введение их в должность, чтобы новые продавцы продавали с первого дня, а не через полгода.
Что бы принять взвешенное решение о необходимости участия в Мастер-Классе лично Вас как руководителя или направления своих сотрудников ведущих продажи Мы предоставляем Вам возможность сделать оперативный самоаудит потребности в повышении профессионализма:
- руководителей продаж – проанализировав нынешнее положение в управлении продажами с использованием материалов «Основные критерии оценки(самооценки) руководителя продаж» и «Компетентность и профессионализм».
- сотрудников ведущих продажи – проанализировав нынешнее положение в работе продаж с использованием материалов «Вопросы для самоаудита работы продаж руководителем на предприятии» и «Резервы РОСТА в ПРОДАЖАХ».
«Успех - паршивый учитель. Он заставляет думать,
что они не могут проиграть.» Бил Гейтц
P S. ПРОЧИТАВ ЭТО ПРИЛОЖЕНИЕ ВЫ ПЕРЕД ТЕМ, КАК ОТЛОЖИТЬ ЕГО В СТОРОНУ ОТВЕТЬТЕ СЕБЕ НА ВОПРОСЫ: «Знают ли Ваши продавцы ответ на самый простой и при этом очень важный вопрос: «Почему у них должны купить?»; «Где сейчас находятся или работают сотрудники которые устраивают вас на 100%?»; «Хочется ли Вам постоянно учить новичков одному и тому же каждый раз?»; «Имеют ли они, знания и навыки в объеме, нужном для ведения успешных продаж с необходимой вам эффективностью?»; «Где они смогли к настоящему времени приобрести такие знания и главное умения?»; «Почему, такие умные и хорошие не смогли дать нужный результат по предыдущему месту работы и уже пришли или еще идут к вам?»; «Какие у вас гарантии, что без достаточного уровня ПРОФЕССИОНАЛИЗМА они Вам дадут нужный результат?»;
Дополнительно предлагаем ознакомиться со следующими материалами:
«Остаточный и линейный доход в продажах»
«Доходы от консалтинга в ПРОДАЖАХ»
«Что продают плохие продавцы?»
«Компетентность и профессионализм»
«В нашем понимании грамотный Консалтинг — это не просто управленческое консультирование, а ПОМОЩЬ в работе, то есть СОДЕЙСТВИЕ ПРИНОСЯЩЕЕ ОБЛЕГЧЕНИЕ.»
«Чем меньше компания, тем меньше у нее возможности заработка, но что интересно - проблем у руководителей и сотрудников маленьких компаний больше чем у других.» А. Высоцкий