Профессионализм — это не  просто умение делать,

а умение делать так как нужно.

Мастер-Классы для «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ»

       Участие в Мастер-Классах «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ» - не затратный, а инвестиционный проект. И гораздо правильнее рассматривать расходы на повышение ПРОФЕССИОНАЛИЗМА как инвестиции в повышение результативности работы «Предприятия» которые возвратятся с ростом в разы.

Время проведения: c16-00 до 18-00 по адресу: ул. Володько 18

Стоимость и порядок оплаты:

      После того, как модуль реализован – всегда осуществляется гарантийная поддержка на время работы участника Мастер-Класса по персональному плану сроком от 2 недель.  

(С другими Модулями проекта «УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ» Вы можете ознакомиться на странице «Наши УСЛУГИ - Сводный перечень УСЛУГ» )

    На Своих Мастер-Классайх Мы предлагаем не голое обучение, где тренер машет руками, а используем «Адаптивную систему совершенствования».  Люди имеющие опыт работы по «Адаптивной системе совершенствования» называют результатом ее применения -  «Безошибочное повышение профессионализма».

    Ознакомиться с этим подходом Вы можете в материале «Адаптивная система совершенствования» расположенном на нашем сайте на странице «Статьи».

       Мастер-классы для «УСПЕШНЫХ ПРОДАЖИ»:

– это уникальное и высокоэффективное авторское средство по внедрению результативных технологий ведения эффективного бизнеса, главным в которой являются: оригинальные методы создания необходимого входящего потока клиентов, повышения эффективности продаж и работы персонала, упрощение работы руководителя при активной роли всех участников проекта;

– это комбинироанный формат работы в группе таких же руководителей как Вы в офисе обучения "УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ" и при необходимости проводится одна методическая встреча в офисе обучения или в офисе у заказчика – в Мастер-Классе «Оптимизация работы руководителя и Повышение результативности сотрудников при ведении продаж».

– это формат работы в группе таких же продавцов как Ваши в офисе обучения "УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ" и при необходимости проводится одна методическая встреча в офисе обучения или в офисе у заказчика – в Мастер-Классе «Первый шаг по развитию для улучшения продаж».

– это особая форма работы, которая основана на «практических» действиях внедрения, освоения и решение реальных бизнес – задач по достижению поставленных целей.  При этом следует помнить, что если Вы не добиваетесь своих целей, то скорее всего Вы работаете на достижение чужих.

   Наличие Методических пособий(скриптов) и видео-материалов(видео-лекции экспертов, полностью раскрывающие вопрос) получаемых Вами в процессе «Мастер -Класса»:

- по повышению эффективности управления и работы продаж, позволит вам в дальнейшем самостоятельно поддерживать профессионализм продавцов и свой личный с учетом изменений происходящих на рынке;

- по подбору персонала, позволит минимизировать ошибки при наборе новых сотрудников;

       В результате реализации Мастер-Класса вы получите эффективную систему позволяющую результативно работать отделу продаж с учетом его структуры, критериев пригодности сотрудников, профессионализма, и методов их не денежных стимулирования и мотивации. В дальнейшем, оценивая насколько ситуация в отделе реально соответствует необходимой, вы сможете самостоятельно и безошибочно подкорректировать работу сотрудников для достижения нужного вам результата, чтобы получить больший доход и упростить себе работу и жизнь.

   Работая по нашей технологии Вы быстро поймете какие у Вас сейчас существуют и еще не используются резервы, задействовав которые Вы получите дополнительный доход.

     Если у Вас у самого уже совсем катастрофически не хватает времени, то мы сможем порешать Ваш вопрос с занятостью и нехваткой времени. Вы присылаете толкового сотрудника на которого Вы можете при необходимости оставлять дела,  чтобы мы его обучили для Вас как получателя и носителя знаний и наших письменных методических материалов на Комбинированном Мастер-Классе «Первый шаг по развитию для улучшения продаж». А дальше при личной встрече у Вас или у нас в офисе мы поможем Вам все максимально настроить как надо и проведем Ваше дополнительное индивидуальное обучение по материалам Комбинированного Мастер-Класса «Улучшение через подбор и развитие ПЕРСОНАЛа в продажах».  

Темы ключевых Мастер-Классов:

   Мы предлагаем не простые знания и умения, мы предлагаем Вам результаты применения получаемых Вами знаний и умений, которые имеют измеримый результат(оценку). Через метод «Управления по статистикам» Вы получите реальную оценку в росте работы продавцов по нашей технологии. И эта оценка будет не по эмоциям, а по реальным результатам – чего и сколько человек сделал, чтобы у него купили и насколько от этого выросли продажи.

    И для этого Мы работаем с сразу по всем трем необходимым Вам позициям:

• Процесс продажи и работа продавцов;
• Работа руководителя;
• И работа с персоналом – то есть имеется ввиду подбор «правильных сотрудников», быстрое и правильное введение их в должность, чтобы новые продавцы продавали с первого дня, а не через полгода.

   Что бы принять взвешенное решение о необходимости участия в Мастер-Классе лично Вас как руководителя или направления своих сотрудников ведущих продажи Мы предоставляем Вам возможность сделать оперативный самоаудит потребности в повышении профессионализма:

- руководителей продаж – проанализировав нынешнее положение в управлении продажами с использованием материалов «Основные критерии оценки(самооценки) руководителя продаж» и «Компетентность и профессионализм».

- сотрудников ведущих продажи – проанализировав нынешнее положение в работе продаж с использованием материалов «Вопросы для самоаудита работы продаж руководителем на предприятии» и «Резервы РОСТА в ПРОДАЖАХ».

«Успех - паршивый учитель. Он заставляет думать,

что они не могут проиграть.» Бил Гейтц

P S. ПРОЧИТАВ ЭТО ПРИЛОЖЕНИЕ ВЫ ПЕРЕД ТЕМ, КАК ОТЛОЖИТЬ ЕГО В СТОРОНУ ОТВЕТЬТЕ СЕБЕ НА ВОПРОСЫ: «Знают ли Ваши продавцы ответ на самый простой и при этом очень важный вопрос: «Почему у них должны купить?»; «Где сейчас находятся или работают сотрудники которые устраивают вас на 100%?»; «Хочется ли Вам постоянно учить новичков одному и тому же каждый раз?»;  «Имеют ли они, знания и навыки в объеме, нужном для ведения успешных продаж с необходимой вам эффективностью?»; «Где они смогли к настоящему времени приобрести такие знания и главное умения?»; «Почему, такие умные и хорошие не смогли дать нужный результат по предыдущему месту работы и уже пришли или еще идут к вам?»; «Какие у вас гарантии, что без достаточного уровня ПРОФЕССИОНАЛИЗМА они Вам дадут нужный результат?»;

Дополнительно предлагаем ознакомиться со следующими материалами:

 «Остаточный и линейный доход в продажах» 

«Доходы от консалтинга в ПРОДАЖАХ» 

«Что продают плохие продавцы?»  

«Компетентность и профессионализм»

«В нашем понимании грамотный Консалтинг — это не просто управленческое консультирование, а ПОМОЩЬ в работе, то есть СОДЕЙСТВИЕ ПРИНОСЯЩЕЕ ОБЛЕГЧЕНИЕ.»

«Чем меньше компания, тем меньше у нее возможности заработка, но что интересно - проблем у руководителей и сотрудников маленьких компаний больше чем у других.»  А. Высоцкий