Добро пожаловать на сайт

                                          УСПЕШНЫХ  БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИЙ

Наша Миссия: «Сделать продажи дающие стабильный доход, а владельцев и руководителей богатыми и получающими удовольствие от бизнеса»

      УСПЕШНЫЕ  БИЗНЕС ТЕХНОЛОГИИ - ЭТО СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ РЕСУРС ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОРПОРАТИВНЫХ КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ, БИЗНЕС-ПРАКТИКУМОВ И МАСТЕР-КЛАССОВ с целью получения необходимого входящего потока клиентов,  повышения эффективности ведения продаж, работе с рынком и кадрами.

 «В нашем понимании КОНСАЛТИНГ — это не просто управленческое консультирование, а ПОМОЩЬ в работе, то есть СОДЕЙСТВИЕ ПРИНОСЯЩЕЕ  Вам ОБЛЕГЧЕНИЕ.»

       Консалтинговые проекты и мастер-классы PRBK                 - не затратные, а инвестиционные проекты:

  –  это уникальное и  высокоэффективное авторское средство по внедрению результативных технологий ведения эффективного бизнеса, главным  в которой  являются:  оригинальные методы создания необходимого входящего потока клиентов,   повышения эффективности продаж и работы персонала   при активной роли всех участников проекта.

   -   это особая форма работы, которая основана на «практических» действиях  внедрения, освоения и решение реальных  бизнес – задач по достижению поставленных целей. При этом следует помнить, что если Вы не добиваетесь своих целей, то скорее всего Вы работаете на достижение чужих. 

Поэтому  гораздо правильнее рассматривать расходы на сотрудничество с нами,

как инвестиции в повышение результативности работы «Предприятия».

   Подходы ведения и реализации консалтинговых   проектов и мастер-классов PRBK:

  анализ – внедрение -  обучение  -  совершенствование -  практический результат.              

 Индивидуальный проект реализуется в одном из двух форматов которые мы готовим с учетом пожеланий заказчиков:

 Первый формат: Бизнес-практикум Проекта «Успешные продажи»:

-  особый вид консультаций и учебных занятий, имеющих целью практическое усвоение участниками и внедрение в их каждодневной деятельности основных положений технологии правильной и эффективной работы, решение реальных бизнес – задач в продажах по достижению поставленных целей;    (Более детально о Бизнес-Практикумах УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ можно ознакомиться на нашем сайте на странице «Бизнес-практикумы»)

 Второй формат:  Комбинированный Мастер-класс Проекта «Успешные продажи»:

  – это уникальное и высокоэффективное авторское средство по внедрению результативных технологий ведения эффективного бизнеса, главным в котором  являются:  оригинальные методы создания необходимого входящего потока клиентов,   повышение эффективности продаж и работы персонала   при активной роли всех участников проекта(Более детально о Комбинированный Мастер-Классах УСПЕШНЫХ ПРОДАЖ можно ознакомиться на нашем сайте на странице «Мастер-классы»)

    В обоих форматах, Мы предлагаем не голое обучение, где тренер машет руками, а используем «Адаптивную систему совершенствования». Люди имеющие опыт работы по «Адаптивной системе совершенствования» называют результатом ее применения -  «Безошибочное повышение профессионализма».  

     В конечном итоге вы получаете внедрение результативных технологий (с набором необходимых и полезных материалов)  ведения продаж, начиная от подбора сотрудников и заканчивая работой с дебиторкой. Эти технологии вам и вашим продавцам дают реальную возможность двигаться вперед, а не останавливаться перед первым препятствием.   Мы делаем так, чтобы вам было проще и удобнее работать. 

   Суть подхода реализации проекта «10-20-70» как все гениальное просто и при этом очень результативно:

— 10 % времени - обучение в виде  семинаров, тренингов и т. д.;

— 20 % времени - индивидуальное обучение сотрудника на рабочем месте;

— 70 % времени - обучение путем решения реальных каждодневных практически задач на рабочем месте;

  Сам проект имеет комплексный подход и состоит из следующих этапов позволяющих построить результативные продажи как добротный дом: 

1. Этап «Проектно-изыскательские работы» - определяем критерии пригодности сотрудников путем составления их профиля(портрета), выявление «узких мест» и создание прозрачной модели продаж. Внедряем методы не денежной мотивации и самомотивации сотрудников.

2. Этап «Закладка фундамента продаж» - определение рынка предприятия и политики ведения продаж.

3. Этап «Строим стены» -  менеджеры по продажам получают необходимые знания и умения правильного ведения продаж и  использования инструментов продаж на уровне модуля «Отдел продаж – Результативный старт для продавца (и введение в должность)».

4. Этап «Накрываем крышу дома» - внедряем планирование продаж и управление продажами в отделе продаж  для достижения требуемого результата.

5. Этап «Испытание конструкции дома» - развиваем практику применения знаний и инструментов продаж менеджерами по продажам на «Базовом уровне».

6. Этап «Отделочные работы» -  совершенствуем практику применения знаний и инструментов продаж менеджерами по продажам на  «Продвинутом уровне».

7. Этап «Наводим порядок в доме после окончания стройки» – подбираем правильных сотрудников в продажи; создаем «Книги стандартов продаж».

   В процессе реализации всего проекта постоянно ведется работа по построению системы продаж «Предприятия» и освоению сотрудниками (с необходимым обучением)  конкретных умений и навыков работы на Вашем предприятии путем  индивидуальной работы бизнес-тренера над  практическим применением полученных знаний, что в свою очередь позволит менеджерам работать тоже самое время, но с гораздо большей эффективностью, а всему подразделению продаж давать стабильно высокие результаты.

Результатом работы проекта является:

     переход от ситуации когда: учет заказчиков(клиентов) ведется в простейшем виде или не ведется вообще, много информации теряется, много недовольных клиентов; скрипты(модели разговоров) в отделе отсутствуют и не используются  и  адаптация новых продавцов – неразрешимая проблема; руководитель отдела продаж и директор «Предприятия» не владеют статистическими данными, ситуация в отделе продаж ясна только со слов самих продавцов и на поверхностных ощущениях; продавцов необходимо постоянно «пинать», они хотят получать, а не зарабатывать.

к построенному технологично работающему отделу продаж:

  1. На «Предприятии» по каждому заказчику(клиенту) есть полный объем данных, необходимых в работе.
  2. У руководителя есть полные статистики по «ключевых показателей производительности сотрудников» работающих в отделе продаж. В любой момент можно выяснить причину снижения результативности и устранить ее. Успешные действия выясняются, фиксируются и применяются на постоянной основе.
  3. Скрипты(модели разговоров) и структура общения с заказчиком(клиентом) выверены на практике, результат стабилен.  Адаптация нового менеджера по  продажам занимает не более месяца.
  4. Кроме денежной, работает не денежное стимулирование работы продавцов.
  5. В продажах работает единая команда. Присутствует спортивная конкуренция, отдел продаж может работать без прямого участия директора и владельца.

   Вы получаете только те технологии, которые направлены на решении проблемы человеческого фактора в продажах и на практике приводили к успеху, а также опробованы нами лично.

   В результате нашего сотрудничества мы сохраним то, что у Вас есть в продажах и сможем развить его еще больше.

   Более детальную информацию, по каждому этапу проекта «УСПЕШНЫЕ ПРОДАЖИ», мы готовы дополнительно выслать или предоставить в виде персональной презентации непосредственно при личной встрече.

   По вашему желанию проводимые работы могут быть подкорректированы или изменены.

   Мы предлагаем не простые знания и умения, мы даем Вам результаты применения получаемых Вами знаний и умений, которые имеют измеримый результат(оценку). Через метод «Управления по статистикам» путем внедрения промежуточных показателей Вы получите реальную оценку в росте работы продавцов по нашей технологии. И эта оценка будет не по эмоциям, а по реальным результатам – чего и сколько человек сделал, чтобы у него купили и насколько от этого выросли продажи.

    И для этого Мы работаем с сразу по всем трем необходимым Вам позициям:

  • Процесс продажи и работа продавцов;
  • Работа руководителя;
  • И работа с персоналом – то есть имеется ввиду подбор «правильных сотрудников», быстрое и правильное введение их в должность, чтобы новые продавцы продавали с первого дня, а не через полгода. 

   Всегда следует учитывать!

    Только правильная технология работы с сотрудниками ведущими продажи, внедряемая во время проекта, позволит Вам: снизить к кандидату квалификационные требования, довести его на испытательном сроке  до уровня 100% сотрудника и  быстро заполнить пустующие вакансии!

   Только внедрение технологичного подхода в ведении продаж повышает результативность работы продавцов минимум на 10-15%. 

   Простота понимания и применения внедренных инструментов продаж даст вам гарантированный результат.

   Для оценки эффективности предлагаемых технологий мы можем начать сотрудничество с формирования результативно работающего  отдела  продаж или внедрение инструментов неденежного стимулирования работы сотрудников в продажах.

   Ваши реальные возможности работы с новыми сотрудниками, используя материалы проекта, изложены на странице «Персонал».

«Ваше благосостояние зависит от Ваших действий». Джон Рокфеллер.

    Консалтинговые проекты PRBK – это персональные проекты с индивидуальным подходом к заказчику по внедрению высокоэффективных технологичного ведения и управления  продажами, кадрами, организации необходимого входящего потока клиентов и работой с рынком.

   Являясь в отдельности самостоятельными продуктами, консалтинговые проекты PRBK внедренные в совокупности в разы повышают эффективность работы всей компании.

Что в итоге получают  руководители и владельцы бизнеса?

  Работающие технологии по: получению необходимого входящего потока клиентов, ведению и управлению продажами,   кадрами и каждодневное удовлетворение от работы.

   Консалтинговые проекты PRBK предназначены для   руководителей и владельцев компаний желающих иметь успешные продажи.

 

 "Не удерживай то, что уходит, и не отталкивай то, что приходит. И тогда счастье само найдет тебя."        Омар Хайям

 

 

 
Пожаловаться на сайт